价值何在?

今天回家时谈到薪资问题:为何在过去长达一年的时间里,网络部员工的薪水提升还比不上CPI增长?根本原因在于我们缺少可衡量网络部员工价值的手段。

谈加薪必先谈贡献,公司不认可员工价值的通行评价标准。而网络部的贡献又很难直接反映在公司的效益中。程序员无法对产品销售业绩负责,也无法从销售业绩中分一杯羹。

公司不愿为未来买单,网络部要对未来负责,却不可预支未来的利润。

一切都在制约网络部的价值评价,也在制约个人成长。

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