经过了漫长的测试和BugFix之后，PHP开发组终于发布了第一个RC版本——PHP5.3.0RC1。PHP5.3是PHP5系列的主版本升级，包含一大批新特性，修复了诸多Bug，并且增强了安全性。

以下是PHP5.3中的一些关键特性：

• 命名空间的支持
• 引擎性能改进
• 延迟静态绑定
• lambda函数和闭包
• 语法增强：NOWDOC，受限的GOTO，三目运算?:的简化版以及__callStatic()
• 【可选的】针对循环引用的垃圾回收
• 【可选的】用于替代libmysql库的PHP本地驱动mysqlnd
• 增强对Windows的支持，现有VC6和VC9编译的二进制版本
• Deprecation消息现在通过E_DEPRECATED (E_ALL的一部分)发送，不在使用原来的E_STRICT错误等级
• 增强php.ini配置灵活性的设置选项
• 新的扩展捆绑：ext/phar, ext/intl, ext/fileinfo, ext/sqlite3, ext/enchant
• 对现有扩展ext/openssl, ext/spl和ext/date不计其数的Bug修复与功能改进

此外本次发布的版本放弃了一些扩展，也修改了一些API的内部用法。用户应该意识到这些部分可能有向下兼容方面的问题：

• 参数分析API的统一化，可能导致类型转换时或多或少地出现函数参数失效的情况。
• 这些扩展已经被移除：ext/mhash (考虑 ext/hash), ext/msql, ext/pspell (考虑 ext/enchant), ext/sybase (考虑 ext/sybase_ct)
• 这些扩展被移到PECL中：ext/ming, ext/fbsql, ext/ncurses, ext/fdf
• 删除zend.ze1兼容模式
• 其它小修改可以参考升级指南

PHP5.3.0RC1的打包下载可以从PHP质量保证小组的页面下载http://qa.php.net/

今天回家时谈到薪资问题：为何在过去长达一年的时间里，网络部员工的薪水提升还比不上CPI增长？根本原因在于我们缺少可衡量网络部员工价值的手段。

谈加薪必先谈贡献，公司不认可员工价值的通行评价标准。而网络部的贡献又很难直接反映在公司的效益中。程序员无法对产品销售业绩负责，也无法从销售业绩中分一杯羹。

公司不愿为未来买单，网络部要对未来负责，却不可预支未来的利润。

一切都在制约网络部的价值评价，也在制约个人成长。

今天有点不正常，昨天跟三儿说好要打球的，结果从昨天下午开始就不见三儿的身影。今天小刘过来的时候已经到中午了，强哥也没能如约打球。

于是和小琦、马哥他们一起去体育馆——羽毛球也改成了乒乓球（好像是羽毛球场地太贵的缘故）。上次打乒乓球是春节的时候，和苏小航他们一起了，还以为已经手生。不过看来大家都手生，还能赢一些球。

马哥居然用下旋打法，非常难接，以至于完全没有胜算。先与他交手那两次均落败，还好都是2:1的大比分成绩，不至于太丢脸。最后一次终于取胜，不过似乎马哥已经累了，胜在体力，不在球技。

何必为了找工作的事情花那么多的心思呢？我不过是想要一份简单的工作，可以维持生活现状的收入，和一点自由的业余时间。

可是找了工作才知道这会有多难。世界上最难摆平的是人，形形色色的人会有着形形色色的想法，总是得自觉不自觉地改变自己或别人的想法，才能将一切进行下去。生活的现状也不那么好维持，总要担心明天是否会生病，下个月房东是否愿意续约，还不得不考虑天天高涨的物价。

那便是只有自由的心理时间可以追寻了。我很看中这一点，因为我需要思考，包括工作上的问题，个人的状况，以及和朋友们分享快乐。

昨天和朋友聊起工作的事情，保险与合约似乎是他们最关心的。要我说的话，只要多给些薪水，保险可以自己上。至于合约，那更是一种心灵上的负荷。大家觉得愉快，便好好合作，有了解不开的分歧便各自散伙，似乎要比用白纸黑字的合约维系着强颜欢笑要好吧。

每天在地铁里面呆两个小时，无所事事，唯一能看的就是地铁里的移动电视。最近《晴天日记》在北京地铁二号线直播（其他线路不了解，反正10号线还在唱“我家大门常打开……”）。这片子写的很实在，将每一天的生活点滴融在两分钟里。不过网友似乎对这片子评价不大好，觉得真实度差了许多。但我觉得，考虑到地铁电视剧的局限性，它也算是不错的作品吧，起码内容还很不错。

附上网上视频链接http://blog.sina.com/dmgsunnyday/